
三光通信では以下に該当する方を募集しております。
新卒採用
詳しくはリクナビを御覧ください。 →リクナビを見る
中途採用
|
職種 |
(1)情報通信エンジニア
(2)ネットワークエンジニア |
|
職務詳細 |
(1)電気通信設備の設計・施工・保守
(2)ネットワークの設計・施工・保守 |
|
勤務地 |
本社 |
|
年齢目安 |
(1)、(2)とも20歳~40歳 ※経験者を優遇します |
|
優遇資格 |
(1)電気工事士・工事担任者などの施工関連資格
(2)CCNA・MCPなどのサーバやルータ関係資格
※ すべて要普免です |
|
待遇 |
(1)~(2)ともに以下の通りです
月給: 経験やスキルなどにより応相談
昇給: 年1回、賞与年2回(H21年度実績)
現場手当・家族手当有り、各種保険完備、交通費支給(5万円まで)、資格取得報奨金制度有り |
|
休日 |
完全週休二日制、祝日、年末年始、夏季特別休暇(3日) |
|
その他 |
福利厚生制度有り |
|
応募方法 |
|

ご連絡は、下記連絡先に直接お問合わせいただくか、以下のお問合わせフォームをご利用ください。
→個人情報保護方針はこちら
TEL:04-2942-7891 FAX:04-2942-7894 Eメール:
お問合せフォーム

平成17年4月1日制定
三光通信株式会社(以下当社)は、個人情報を保護することが当社の事業活動の基本であるとともに、当社の社会的責任、責務である と考えております。以下の個人情報保護方針を制定し、確実な履行 に努めます。
1.個人情報の収集、利用及び第三者への提供の制限
(1)収集の原則
個人情報の収集は、目的を明確にし事前にご本人の同意を得てから行います。
(2)利用、提供の原則
個人情報を利用、提供を行う場合は、事前に明確にした目的の範囲内でのみ利用、提供いたします。
(3)第三者提供の制限
当社は、該当する個人の同意なしに、第三者への個人情報の開 示・提供は行いません。但し、法令に基づく要請がある場合には、この限りではありません。
2.個人の権利尊重
当社は、個人情報に関する個人の権利を尊重し、お客様の個人情報についてご本人様からの開示要求があった場合は、合理的な期間、妥当な範囲内で対応致します。また、お客様の個人情報に誤り、変更があった場合はご本人様であることが確認できた場合に限り、合理的な期間で速やかに対応致します。
3.個人情報の安全管理の実施
当社は、収集した個人情報について、適切な安全対策を実施し、不正アクセス、改ざん、破壊、漏えい、紛失などを防止するために合理的な措置を講じます。
4.個人情報の継続的改善
当社は、個人情報保護管理者を設置し適切な保護・管理を行い、 ”コンプライアンス・プログラム”を実施、維持していきます。また、定期的に監査を実施し見直し、改善に努めます。
5.法令及びその他の規範の尊守について
当社は、個人情報に関して運用される法令及びその他の規範、省庁、業界のガイドラインを尊守し、当社の”コンプライアンス・ プログラム”に定める事項を厳守します。
以上
【個人情報に関するお問い合わせ先】
三光通信株式会社
個人情報ご相談窓口(総務部)
住所 埼玉県所沢市神米金176-2
TEL 04-2942-7891
FAX04-2942-7894
E-MAILアドレス
受付時間:9:00~12:00/13:00~17:00(但し、土・日・祝日及び当社休業日を除く)

当サイトの著作権等について
著作権者の文書による承諾を得ずに、本サイトの内容の一部、全部を無断で複写、複製、転載することは、禁じられています。
免責事項
三光通信株式会社 (以下「弊社」) は、弊社のウェブサイト に記載された情報の完全性・正確性に対して一切の保証を与えるものではありません。弊社は、本ウェブサイトに含まれる情報もしくは内容を利用することで直接・間接的に生じた損失に関し一切責任を負わないものとします。
![制作中]()
このページは現在制作しております。
ご迷惑をおかけいたしますが、日をあけてご覧頂けますようお願い申し上げます。

経営理念
社会貢献と社員の幸せのために 人を育て、技術を磨き、夢を求め、未来を拓く
行動指針 ― 三光通信の目指す社員像 ―
1.お客様から信用・信頼されるパートナーを目指します
- お客様第一の視点に立って誠意をもってご要望にお応えし、信用・信頼される良きパートナーを目指します
- より良い品質をご提供できるよう、安全を第一に心掛け、技術力の向上を追求します
2.事業活動を通じて社会貢献に努めます
- 通信インフラを提供するという事業活動を通じて、全ての方に感謝の精神を忘れず、社会貢献に誠実に取り組みます
- 自らの成長発展のために豊かな社会の活性化を目指し、積極的に行動します
3.自らの幸せのために自己革新の3Cを実行します
- 魅力溢れる人間力を養い、社員の幸せを実現すべく、3Cを実行し自己革新に励みます
change(変革) 柔軟な発想で既存にこだわらず、新たなスキルを身に付けます
challenge(挑戦) 自らの壁を恐れずに、チャレンジ精神をもって行動します
creative(創造) 探究心に溢れる人材を育成し、新たな企業価値で未来を創造します

基本方針
第47期 安全の取り組み
一、基本動作の徹底 及び不安全行動の撲滅
☆ お互いに声を掛け合おう
一、指差し呼称の定着化
☆ 恥ずかしがらずに声を出そう
一、安全意識の向上
☆ 事故を起こすかもしれないと云う意識
☆ 気配り・目配りを実践しよう
スローガン(社員公募作品)
なにげない作業の中にも安全意識
何かあるはず 出来る事 基本に返って安全作業
第47期 品質の取り組み
安全品質会議

年1回社員と協力会社、月1回社員が参加し、安全品質会議を実施しております。お取引先様における周知事項や業界での事故事例を踏まえ、安全に対する社員教育や事故撲滅へ向け、認識を共有する会議です。
技能講習会

社員の有資格者による、技能講習会を開催しております。現場での重機使用による基本動作・操作の講習会や技能向上を目的として、技能講習を協力会社と共に取り組んでいます。